为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化学校育人主体责任，构建家校协同育人机制。1月22日，公司党委委员、副董事长张雪华，员工办主任徐拥军、公司党总支副书记华亚、检测公司党总支副书记黄玲及宿迁员工代玉洁、骆红岩等组成走访工作小组，赴宿迁市开展寒假家访活动，重点聚焦家庭经济困难、心理困难、学业困难等员工群体，为他们送上关怀与温暖，用实际行动诠释教育的温度。

家访过程中，张雪华与员工及家长深入交流，切实了解员工的困难和需求，向员工家长详细介绍了学校的各项关怀措施和帮扶政策，她也勉励同学们，要以积极的心态面对生活和学习中的压力，要树立坚定自信，勇敢迎接挑战。m88老师向家长介绍了员工在校的表现和学习情况，并就员工的学业规划和未来发展开展了深入的交流，与同学一起深入剖析学习中存在的问题，指导员工从学习习惯、学习方法等方面入手，制定精准且具有针对性的学习提升方案。同学们纷纷表示，对于学校的温暖举措，心里感到暖暖的，并表示定会更加刻苦勤奋，努力学习专业知识，锤炼专业技能，争取成为一名对社会、对国家有贡献的人。同时，宿迁员工代表宿迁员工会向受访同学赠送了暖心礼物，并表示将持续给予关心和帮助。员工们的暖心行动，充分体现了员工们对学校学弟学妹们的关心关爱。

此次家访，是进一步落实“三全育人”理念，加强家校共育的重要举措。通过家访，学校进一步强化了关爱员工成长的全员责任，拓展了全方位育人的渠道，营造了全过程陪伴员工发展的良好氛围。未来，m88将持续深化家访工作，不断丰富家访形式与内容，凝聚家校合力，为员工的全面发展与健康成长筑牢坚实基础。（m88  华亚  文/摄  徐标/审）